Někteří lidé si do života od ostatních nenechají mluvit. Následují své zájmy a najdou si práci svých snů nehledě na to, co chce jejich rodina. Jsou ale také jedinci, kteří budou kariérně své rodiče následovat. A důvodů k tomu mohou mít několik.
Není výjimkou, že syn začne pracovat v rodinné firmě nebo že má dcera vlohy po mamince a stane se po jejím vzoru umělkyní. Některá znamení mají ale k tomu, aby následovala své rodiče v jejich stopách, daleko větší předpoklady.
Zajímá vás, jaká je pravděpodobnost, že se váš syn či dcera stanou vašimi nástupci? Panny, Štíři a Vodnáři mají nejblíže k tomu, aby pokračovali v rodinné tradici. Ne vždy je to ale úplně dobrovolné.
Panna chce zachovat tradici
Panny obecně patří k lidem, kteří velmi uznávají svou rodinu. V rodičích vidí ty, které je třeba následovat. Hodně pro ně znamená rodinné jméno a tradice. Pokud se tak jejich rodič něčemu věnuje, mají k tomu už odmalička pozitivní sklony.
Pokud se navíc stane, že jsou matka i otec zaměstnáni na stejném místě, je velmi vysoká pravděpodobnost, že budou tímto směrem pokračovat i Panny. Někdy ale svůj zájem o práci tito lidé jen předstírají, protože mají dojem, že jinak by byli pro rodinu zklamáním.
Štír se nechá snadno přesvědčit
Štíři jsou lidé, kteří velmi často skončí pracovně na jiné pozici, než by si přáli. Je to kvůli tomu, že dají přednost názoru rodiny. Mnohdy bývají podceňováni. Rodina má za to, že na lepší kariéru nemají, a Štíři se nechají dotlačit do něčeho, co je vlastně absolutně nebaví. Je to ale i tím, že se odmítají bránit.
Kdyby rodině řekli, co si o dané práci myslí, nikdo by je nejspíš do ničeho nenutil. Jak mají ale rodiče tušit, že se jejich dítě také nechce stát zdravotníkem, jako tomu je u nich? Jednoduše to považují za fakt. A protože se Štír nevzpírá, nakonec skončí na jejich místě.
Vodnář si myslí, že se bude mít dobře
Vodnář má k práci jednoho ze svých rodičů blízko. Baví ho, především si ale uvědomuje, že se tam bude mít dobře. Všímá si toho, že jeho rodinu dělá zaměstnání šťastnou, vnímá veškerá pozitiva i negativa, ví, čemu se bude muset vyhnout a co od práce očekávat.
Ve výsledku si tak spočítá, že pokud nastoupí do firmy svých rodičů, kromě toho, že bude vědět, na čem je, získá do začátku nějakou tu protekci, benefity z toho, že je potomkem svých rodičů. A to mu na postavení vlastní kariéry nakonec stačí.
Zdroj: Rabitat, Style caster, Times of India
Autor: Šárka Cvrkalová
