Ambiverti: Lidé balancující na hranici mezi introvertem a extrovertem. Má to své výhody, ale i nevýhody

Většina lidí ví, že na světě existují introverti a extroverti. Nejspíš také znáte zásadní rozdíl mezi nimi. Slyšeli jste ale už o pojmu ambivert? Ten byl poprvé představen v roce 1923 psychologem Kimballem Youngem. Nicméně, širší diskuse a výzkum týkající se ambiverce se rozvinuly až v posledních desetiletích, píše Forbes.

Ambivert je osoba, která vykazuje charakteristiky jak introvertů, tak extrovertů. Tento pojem tak prakticky popisuje jedince, kteří se nacházejí někde uprostřed spektra osobnosti mezi introverzí a extroverzí, vysvětluje web Choosing Therapy.

Jak se ambivert projevuje?

Ambivertní osoby se projevují flexibilně v závislosti na situaci. V sociálních situacích se cítí pohodlně, ale také oceňují čas o samotě, mohou být výřeční a společenští, ale také umí pozorně naslouchat, přizpůsobují se velmi dobře různým sociálním prostředím.

Střídá se u nich období sociální aktivity s obdobími reflexe a samoty. Extroverti získávají energii ze sociální interakce, introverti zase z času stráveného o samotě. Ambiverti nicméně balancují mezi těmito dvěma extrémy, přizpůsobují se různým situacím a mohou vykazovat charakteristiky obou typů, vysvětluje Healthline.

Výhody i nevýhody

Žádný člověk není dokonalý. Ambiverti se sice dovedou mnohému přizpůsobit, tento typ osobnosti je ale stejně složitý, jako jakýkoli jiný. Mají výhodu flexibility v sociálních situacích, schopnost porozumět a komunikovat s různými typy osobností a dobrou rovnováhu mezi sociální interakcí a osobním časem.

Na druhou stranu ale mohou být velmi nejistí ohledně své vlastní identity, mít potenciální obtíže při rozhodování mezi sociálními aktivitami a samotou a občasné výkyvy v energii a náladě v závislosti na sociálním prostředí.

Vědci uvádí, že „ambiverce nabízí jedinečnou perspektivu na osobnost, která zdůrazňuje flexibilitu a adaptabilitu.“ Rozpoznání a pochopení ambiverce může vést k lepšímu sebepoznání a efektivnějšímu fungování v různých sociálních a pracovních kontextech.

Zdroj: Science of People, Choosing Therapy, Healthline, Forbes

Autor: Šárka Cvrkalová